Blason de Saint-Maixent-l'École

agent d'accueil en bibliothèque

Com com du Haut Val de Sèvre

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 17 août 2026Date limite : 24 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Com com du Haut Val de Sèvre
Lieu de travail
4 Rue Martyrs de la Libération, Saint-Maixent-l'École (Deux-Sèvres (79))
Département / Région
Deux-Sèvres (79) — Autre
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
24 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque
Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Intégrer les Médiathèques du Haut Val de Sèvre, c'est rejoindre une équipe dynamique et engagée au service de la culture, de la lecture publique et du lien social. Réparti sur deux sites complémentaires, Aqua-Libris à Saint-Maixent-l'École et La Ronde des Mots à La Crèche, le réseau propose une offre culturelle diversifiée, des services innovants et de nombreuses animations à destination de tous les publics.

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Profil recherché

  • Bonne culture générale et des connaissances littéraires démontrées,
  • Formation aux métiers du livre ou de la documentation (fondamentaux de la bibliothéconomie) de type BUT ou équivalent.
  • Connaissance d'un ou plusieurs outils de gestion (SIGB) de bibliothèque (la connaissance du progiciel BGM est un plus)
  • Sens de l'accueil et de la communication, qualité de l'expression orale et écrite,
  • Maitrise de l'orthographe usuelle
  • Goût pour le travail en équipe,
  • Très bonne présentation générale.

Avantages :

  • Un équilibre vie pro/vie perso : profitez d'une organisation du temps de travail adaptée, avec la possibilité de télétravailler selon les missions et les postes.
  • Une carrière qui évolue avec vous : campagnes annuelles de promotion interne et et avancement de grade (ratio à 100 %), et formations pour développer vos compétences et évoluer dans une carrière dynamique !
  • Une mobilité douce encouragée : Remboursement à 75 % des frais de transport en commun et Forfait Mobilité Durable pour vos trajets écoresponsables (vélo, covoiturage, etc.)
  • Un accompagnement social et santé : Participation employeur sur votre mutuelle labellisée et possibilité de souscription à un contrat de prévoyance avantageux pour vous prémunir des aléas de la vie quotidienne.
  • Un accès à des prestations diverses (CNAS)

Contact et modalités de candidature

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