Agent d'accueil et de médiation SAINT-DIZIER

Conseil départemental de la haute-marne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Conseil départemental de la haute-marne

Lieu de travail

1 rue du commandant hugueny - bp 509, Saint-Dizier (Haute-Marne (52))

Département / Région

Haute-Marne (52) — Grand Est

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratifVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée d'accueil

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Travail le samedi matin.
Anticipation des congés, en fonction des évènements et des manifestations et de la continuité du service.
Grande disponibilité (en fin de journée, soirée ou week-end occasionnellement)

travail le samedi matin.

Rémunération brute mensuelle :

Adjoint administratif

Echelon 1 : 1 801,74 €

R.I.F.S.E.EP. : 316 €

Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.

Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

Missions du service – positionnement de l’agent :

Sous l'autorité hiérarchique du responsable des maisons du Département, l’agent d’accueil et de médiation assure des tâches d’accueil et favorise la transmission d’informations internes et externes.

Missions et conditions d'exercice

Accueil, information et orientation des publics

Assurer un accueil physique et téléphonique au sein de la Maison du Département.
Constituer le point d’entrée vers le Département en recueillant les demandes des habitants et en les orientant vers les services départementaux ou partenaires compétents.
Fournir une information claire sur les compétences et politiques départementales.
Apporter un premier niveau de réponse afin de faciliter les parcours des usagers.
Participer à la remontée des besoins du territoire auprès du responsable.

Gestion administrative et logistique

Organiser les rendez-vous, permanences et temps de présence des services, partenaires et élus.
Assurer la gestion administrative courante (documents, classement et archivage).
Contribuer au bon fonctionnement logistique du lieu et à l’organisation des animations et temps institutionnels.
Assurer la gestion et le suivi du stockage des éléments de communication.

Missions complémentaires

Participer à la mise en oeuvre du cadre commun des Maisons du Département.
Contribuer aux actions de communication de proximité et au suivi du dispositif.
Être force de proposition pour animer la Maison du département.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Haute-Marne (52) — Administrative.

Profil recherché

Profil recherché :

Maîtrise des techniques d’accueil, d’orientation et de gestion administrative.
Capacité à transmettre une information institutionnelle de manière claire et accessible.
Aisance avec les outils bureautiques et informatiques.
Qualités relationnelles, écoute et posture de médiation.
Neutralité institutionnelle, discrétion et respect de la confidentialité.
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et adaptabilité.

Contact et modalités de candidature

Pourquoi nous rejoindre ?

Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
Remboursement partiel des frais de transports en commun
Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année

0325328888

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.