AGENT D’ACCUEIL GUICHET UNIQUE ET CONSEILLERE FRANCE SERVICES (H/F)

Mairie de CHILLY-MAZARIN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 5 juin 2026Date limite : 4 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de CHILLY-MAZARIN

Lieu de travail

Place du 8 Mai 1945, Chilly-Mazarin (Essonne (91))

Département / Région

Essonne (91) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

4 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée d'accueil

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

EMPLOYEUR

Chilly-Mazarin en Essonne, commune à moins de 20 kms de Paris, 20 000 habitants, est bien desservie par le T12 et possède une offre de transports en commun diversifiée : un important réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau. Chilly-Mazarin est au cœur du développement économique de l’Agglomération Paris Saclay.

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Profil recherché

SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-ETRE

Sens du service public (empathie, bienveillance, patience).
Polyvalence et adaptabilité forte à la situation de l’usager.
Aisance informatique.
Capacité d’analyse de la demande du public (écoute active, dialogue et reformulation).
Aisance relationnelle et rédactionnelle.
Rigueur, sens de l'organisation et des priorités.
Discrétion et confidentialité.
Gestion des conflits et des incivilités en situation d’accueil.
Esprit d’initiative, ponctualité et disponibilité.

CONDITIONS

Permis B souhaité.
37 heures hebdomadaires (25 jours de CA + 12 RTT). Horaires contraints dus aux permanences de la mairie (nocturne et samedi matin par roulement). Présence mercredi et/ou samedi matins pour nécessité de service. Présence obligatoire les dimanches jours de scrutin. Accompagnement à la célébration des mariages (samedis après-midi) par roulement.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l’employeur aux cotisations mutuelles santé et prévoyance + CNAS + Amicale du personnel + aide aux parents d’enfants handicapés + accès à un système de restauration collective à proximité.
Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% + forfait mobilités durables.