C

Agent d'accueil (h/f)

Conseil Départemental de Guadeloupe

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 21 août 2026Date limite : 20 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de Guadeloupe
Lieu de travail
Conseil Départemental de Guadeloupe
Département / Région
Guadeloupe (971) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
20 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction de la logistique :

Au sein de la direction de l'accompagnement social:

Accueille, oriente, renseigne le public. Représente l'image de la collectivité auprès des usagers.

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Profil recherché

SAVOIRS

  • Connaissance des dispositifs de droit commun
  • Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités locales
  • Bonne expression écrite et orale

SAVOIR FAIRE

  • Faire preuve d'empathie
  • Prioriser et diffuser les informations dans le service
  • Gérer les documents du service (copie et assemblage, classement, archivage, ...)
  • Réceptionner, filtrer et orienter les appels et les messages téléphoniques vers la personne, le service ou l'organisme

compétent

  • Rechercher et mettre en relation les correspondants
  • Rechercher, sélectionner et mettre à la disposition de l'interlocuteur les informations utiles
  • Utiliser couramment les outils bureautiques (Word, Excel), de travail collaboratif (SharePoint)

SAVOIR ETRE

  • Accueillir le public et les personnes extérieures au service avec amabilité et courtoisie
  • Conserver la maîtrise de soi dans la gestion avec le public
  • Prioriser les demandes en fonction de leur degré d'urgence
  • Respecter les horaires et les délais d'exécution, se rendre disponible pour répondre aux nécessités de service
  • Sens de l'organisation et de la rigueur
  • Esprit d'équipe

Contact et modalités de candidature

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