Agent d’accueil Mairie - pôle état civil population H/F

Huningue c’est…

Une ville située sur le Rhin face à l’Allemagne et voisine de Bâle. Réputée pour son Parc des Eaux Vives, Huningue compte aujourd’hui 7400 habitants dans un cadre dynamique offrant à la fois des emplois, des aménagements urbanistiques et de loisirs et de nombreux services à la population.

La ville est reconnue pour son patrimoine paysager classé 4 fleurs. Son territoire est attractif et en plein essor grâce à de nombreux projets structurants.

Afin d’offrir un service public de qualité, la Commune emploie 180 agents communaux.

Pourquoi nous avons besoin de vous ?

Suite à une réorganisation du service, nous recherchons notre nouvel agent d’accueil.

Le poste est situé à l’hôtel de ville au 2 Rue de Saint-Louis à Huningue.

Avec qui allez-vous travailler ?

• la cheffe de Pôle : Claudia
• la cheffe de Pôle adjointe : Delphine
• les agents du Pôle : Céline, Ajla, Catherine et Mickaël

Vous reconnaissez-vous ?

• Rigueur et sens de l’organisation,
• Qualités relationnelles affirmées, contact avec le public, gestion de l’agressivité
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Capacité d’analyse
• Connaissances ou appétence pour le domaine de l’Etat Civil, élections, funéraire
• Formation ou expérience dans l’accueil
• Maîtrise de l’allemand et/ou de l’anglais appréciée, compte tenu du contexte transfrontalier ;

Votre contrat et votre temps de travail ?

• Poste à temps non complet (lundi, mercredi et vendredi)
• Poste relevant de la catégorie C
• Poste à pourvoir à partir d’octobre 2026

Pourquoi rejoindre Huningue ?

Parce que nous développons une politique de bien-être au travail ainsi que des actions visant à favoriser la qualité de vie au travail et à améliorer les conditions de travail des agents de la commune.

Vous bénéficierez de l’accès à la formation et d’un cadre de travail agréable au sein d’une région transfrontalière.

Dans cette logique vous bénéficierez d’un traitement indiciaire + régime indemnitaire + 13e mois + carte restaurant + chèques vacances.

La commune propose également la participation à la complémentaire santé et prévoyance, l’accès gratuit pour les agents au parc des eaux vives, l’accès favorisé à la formation, le forfait mobilité pour les déplacements doux et le prêt de véhicules.

L’objectif est que chaque agent puisse concilier vie personnelle et professionnelle.