AGENT D’ANIMATION - JEUNESSE

Mairie de BESSANCOURT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de BESSANCOURT

Lieu de travail

Place du 30 Août, Bessancourt (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Temps complet

Expérience souhaitée

Débutant

Descriptif de l'emploi

Au sein service jeunesse, l’agent d’animation réfèrent de structure jeunesse participe à l'élabora-tion des projets pour les jeunes de 11/17 ans.

L’animateur jeunesse et prévention met en œuvre des actions éducatives, sociales et de préven-tion à destination des jeunes, dans une logique d’accompagnement, de citoyenneté et de cohésion sociale. Accueillir et animer des groupes de jeunes en activité de 11 à 25 ans.

Missions et conditions d'exercice

 Planification et organisation des projets de la collectivité

 Recenser et analyser les besoins de la jeunesse

 Mise en place, encadrements et animation des projets

 Organisation, encadrement des animations

 Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités

 Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents

 Surveillance de la sécurité morale, physique et affective de l’enfant

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Profil recherché

A - Compétences requises :

1 - Animation jeunesse

Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes dans les structures jeunesse et sur les temps périscolaires ou extrascolaires
Concevoir, organiser et animer des activités éducatives, sportives, culturelles et citoyennes
Favoriser l’autonomie, l’expression et la participation des jeunes
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et du projet éducatif

2 - Prévention et médiation

Mettre en place des actions de prévention (comportements à risque, citoyenneté, respect des règles, vivre-ensemble)
Assurer une présence éducative et bienveillante sur les espaces publics et les lieux fréquentés par les jeunes
Repérer les situations à risque et orienter les jeunes vers les partenaires compétents
Favoriser le dialogue et prévenir les conflits

3 - Travail partenarial

Travailler en lien avec les établissements scolaires, les familles, les associations et les partenaires institutionnels
Participer aux réunions de coordination et aux actions partenariales
Contribuer aux projets transversaux de la collectivité ou de la structure

4 - Suivi et évaluation

Participer à l’évaluation des actions mises en place
Rédiger des bilans et comptes rendus d’activités
Contribuer à l’amélioration continue des actions éducatives et de prévention

5 - Savoirs

Connaissance du public jeunesse
Connaissance des problématiques liées à la prévention et à l’adolescence
Connaissance du cadre réglementaire de l’animation

6 - Savoir-faire

Capacité à animer des groupes de jeunes
Capacité à gérer les conflits et situations sensibles
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Capacité à monter et suivre des projets

7 - Savoir-être

Sens de l’écoute et du dialogue
Autorité naturelle et bienveillance
Discrétion et respect de la confidentialité
Esprit d’initiative et sens des responsabilités

B - Formation et diplômes requis :

 BAFA, BPJEPS, PSC1

 PERMIS B

 AUTRES : Concours adjoint d’animation

C - Contraintes et risques particuliers associés au poste :

Contraintes et risques particuliers :

 Horaires variables

 Rythme soutenu

 Disponibilité

 Travail en extérieur possible

 Mobilité sur le territoire

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Madame La Maire

Place du 30 Août

95550 BESSANCOURT

0130404444

Candidater via rdvemploipublic

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.