Agent d'animation périscolaire

LA COMMUNE DU THOLONET

Cat. CTitulaireTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

LA COMMUNE DU THOLONET

Lieu de travail

3384 Route Cézanne, Le Tholonet (Bouches-du-Rhône (13))

Département / Région

Bouches-du-Rhône (13) — Provence-Alpes-Côte d'Azur

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Temps non complet

Descriptif de l'emploi

Encadrement et animation durant le temps périscolaire : cantine, accueil périscolaire, garderie, sport

Missions et conditions d'exercice

Encadrement et animation durant le temps périscolaire (cantine, accueil périscolaire, garderie)
Durant les vacances scolaires : Encadrement et animation du « club jeune »
Sous la responsabilité du coordonnateur enfance / jeunesse
Animations sportives (périscolaires)
Participation aux événements de la commune

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Bouches-du-Rhône (13) — Technique.

Profil recherché

Formation initiale demandée : BPJEPS

Technicité et compétences indispensables et/ou appréciées :

Faculté d’adaptation et prise d’initiative.
Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
Compétence en savoir être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, Accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication.
Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil.
Capacité à s'auto-évaluer.

Contact et modalités de candidature

Par courrier en mairie du Tholonet

0442669041

Candidater via rdvemploipublic

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.