S

agent d'entretien

Mairie de SAINT-LARY-SOULAN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 12 août 2026Date limite : 11 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SAINT-LARY-SOULAN
Lieu de travail
Place de la mairie bp 40, Saint-Lary-Soulan (Hautes-Pyrénées (65))
Département / Région
Hautes-Pyrénées (65) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
11 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Assurer l’entretien, le nettoyage et la désinfection des locaux, des équipements et du matériel de la crèche et du centre de loisirs afin de garantir aux enfants et aux professionnels un environnement propre, sain et sécurisé.

Les missions sont réalisées dans le respect des protocoles d’hygiène applicables aux établissements accueillant de jeunes enfants.

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Profil recherché

1.1/ Niveau requis pour le poste : Catégorie C

1.2/ Compétences :

Savoirs

  • connaissance des règles d’hygiène et de désinfection ;
  • connaissance des techniques de nettoyage des locaux ;
  • connaissance des conditions d’utilisation et de stockage des produits d’entretien ;
  • connaissance des règles de sécurité dans un établissement accueillant de jeunes enfants ;

Savoir-faire

  • appliquer rigoureusement un protocole de nettoyage et de désinfection ;
  • organiser son travail en fonction des priorités et des contraintes du service ;
  • utiliser correctement les produits, matériels et équipements d’entretien ;
  • respecter les dosages et les temps d’action des produits ;
  • repérer et signaler une anomalie ou un risque ;
  • rendre compte de son activité à la responsable.

Savoir-être

  • rigueur et sens de l’organisation ;
  • autonomie ;
  • ponctualité et disponibilité ;
  • discrétion professionnelle ;
  • sens du travail en équipe ;
  • comportement calme et adapté à la présence de jeunes enfants ;
  • respect de la confidentialité.

Contact et modalités de candidature

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