Agent d'entretien - aide office (h/f)

Bonneuil-sur-Marne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Bonneuil-sur-Marne

Lieu de travail

Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne (94))

Département / Région

Val-de-Marne (94) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de propreté des locaux

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents. La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité. Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans. Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.

Missions et conditions d'exercice

Assure l'entretien des locaux afin de conserver des locaux propres en respectant les règles d'hygiène et de sécurité spécifiques. Gère et coordonne les activités de distribution des repas en l'absence du responsable d'office.

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Profil recherché

Entretien : - Entretien courant des locaux intérieurs et extérieurs, du mobilier, du matériel et des jouets. - Contrôler l'état de propreté des locaux dont il assure la responsabilité. - Appliquer les protocoles de nettoyage et les règles d'utilisation des produits. - Entretenir et ranger le matériel utilisé. - Gérer l'approvisionnement en matériel et produits. - Trier et évacuer des déchets courants. - Assurer la gestion des départs et retours du linge entretenu par un prestataire extérieur et effectuer l'entretien d'une partie du linge sur place. - Une fois par an nettoyer en profondeur les locaux et le matériel, décapage, lustrage des sols. Restauration en remplacement du responsable d'office : - Réceptionner les repas dans le respect des normes HACCP - Assurer la remise en température des repas - Assurer le service - Préparer et servir les goûters des enfants - Assurer le nettoyage et le rangement du matériel et des locaux de restauration - Faire appliquer les règles de sécurité et vérifier les conditions d'hygiène. Exigences particulières liées au poste - En capacité de remplacer, dans l'urgence, un membre de son équipe ou un collègue d'un autre site. - Porter la tenue vestimentaire réglementaire fournie par la collectivité - Capacité et attitude adaptée pour travailler auprès d'enfants de moins de 3 ans

Contact et modalités de candidature

0145138828

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.