Agent d'entretien au Cetre socioculturel Madeleine Reberioux et Mont Mesly (h/f)

Créteil

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Créteil

Lieu de travail

Mairie, place Salvador Allendé, Créteil (Val-de-Marne (94))

Département / Région

Val-de-Marne (94) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de propreté des locaux

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Temps de travail

Temps non complet

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air). Ville fleurie 4 fleurs

Missions et conditions d'exercice

Le service de l’action socio-culturelle de proximité (SASP) rattaché à la direction de la Culture coordonne l’activité des 8 équipements socio-culturels associatifs et municipaux de la Ville. Sous la responsabilité du responsable du pôle entretien du SASP et de la direction de l’équipement, en lien avec l’équipe d’entretien, l’agent assure l’entretien des locaux de l’équipement auquel il est rattaché ainsi que de ses annexes.

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Profil recherché

Missions principales Assurer l’entretien des salles du Bâtiment principal et de ses annexes selon le planning d’occupation Aspirateur et lavage du centre (salles d’activités, espace bar ou cuisine, théâtre, bureaux, toilettes etc…) Dépoussiérage du mobilier Vider les poubelles et sortir les containeurs Nettoyage des vitres, murs et encadrements des portes Déplacer le mobilier pendant le grand nettoyage d’été Définir les besoins en produits d’entretien avec le responsable, chaque trimestre - Missions secondaires ou ponctuelles Prévenir son responsable en cas de diverses pannes électriques, défaut d’alarme ou autre et signaler auprès des services concernés. Accueil du public extérieur pendant les heures d’ouverture habituelle de l’équipement, en l’absence de la direction de l’équipement. L’agent pourra procéder à l’ouverture des salles et aux installations sur demande du directeur. Aide en cas de nécessité de service dans un autre équipement. Conditions d'exercice : Ponctuellement, agent mobilisé sur un autre équipement ou sur une manifestation Port de charges Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 6h30 à 10h30. Temps non complet 20 heures hebdomadaires.

Contact et modalités de candidature

0158433562

Candidater via rdvemploipublic Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.