Agent d'entretien de la voirie

COMMUNE DE SAINT BERTHEVIN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE DE SAINT BERTHEVIN

Lieu de travail

Avenue Pierre de Coubertin, Saint-Berthevin (Mayenne (53))

Département / Région

Mayenne (53) — Pays de la Loire

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Emploi contractuel de cat. C

Métier(s)

Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

LA VILLE DE SAINT-BERTHEVIN (7700 habitants – Mayenne)

RECRUTE, POUR SON POLE AMENAGEMENT ET CADRE DE VIE

UN AGENT D’ENTRETIEN DE LA VOIRIE (h/f)

Cadre d’emplois des adjoints techniques

CDD 6 MOIS

Basé au Centre Technique Municipal (CTM), sous l’autorité du chef d’équipe voirie

Missions et conditions d'exercice

-Gestion de la propreté des espaces publics : ramassage des détritus, vidage des poubelles, désherbage ponctuel

-Réalisation des travaux d’entretien courant des voiries rurales et urbaines ainsi que des équipements de voirie

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Profil recherché

-Diplôme : CAP/BEP

-Permis B exigé

Contact et modalités de candidature

Renseignements complémentaires auprès de Maixent HOUIS, Directeur des Ressources Humaines.

Mail : maixent.houis@ville-saint-berthevin.fr

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à l’adresse ci-dessus

0243698693

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.