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M

Agent d'entretien des bâtiments communaux et renforcement restauration scolaire

MAIRIE DE MONDONVILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 3 juillet 2026Date limite : 2 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE MONDONVILLE
Lieu de travail
15 avenue de la République, Mondonville (Haute-Garonne (31))
Département / Région
Haute-Garonne (31) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
2 août 2026
Date de prise de poste
3 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de propreté des locaux
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

L'agent d'entretien est sous la responsabilité de la cheffe d'équipe des agents d'entretien et de restauration.

L'agent d'entretien sera principalement affecté aux bâtiments scolaires.

Des remplacements temporaires seront organisés en restauration scolaire.

Profil recherché

Connaissances :

  • Règlementation HACCP
  • Connaissance dans l'utilisation des équipements de protection individuels
  • Règles de propreté
  • Règle de sécurité en fonction des lieux
  • Gestes et postures lors de manutention
  • Maîtriser le matériel, les techniques et les produits

Savoir faire :

  • Respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • Respect des consignes d'utilisation des produits
  • Organiser son travail en fonction du lieu
  • Balayer, aspirer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
  • Utilisation de la laveuse autoportée et de la monobrosse
  • Séparer les produits dangereux des autres
  • Détecter les anomalies et les signaler à son supérieur
  • Nettoyer le matériel après usage
  • Répartir les différents déchets dans le cas du tri sélectif

Savoir être :

  • Capacité d’adaptation face aux changements d'organisation et au besoin du service
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Autonomie
  • Discrétion et confidentialité
  • Ecoute
  • Sens du relationnel
  • Discrète
  • Disponibilité

Contact et modalités de candidature

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