Blason de Chennevières-sur-Marne

Agent d’entretien des bâtiments communaux (h/f)

Chennevières-sur-Marne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, 14 avenue du Maréchal Leclerc, Chennevières-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent de services polyvalent en milieu rural
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

La Direction des Services Techniques Municipaux recherche pour son service régie bâtiment un agent en charge de la propreté des locaux et équipements à temps complet

POSITIONNEMENT

L’agent sera rattaché au responsable de la régie du service bâtiments.

CADRE STATUTAIRE

Type de contrat : fonctionnaire / CDD Catégorie : C

Filière : Technique

Cadre d'emplois : Adjoint Technique

Grade Adjoint Technique

CONDITIONS D’EXERCICE

Permis B fortement recommandé

Port de charges

Déplacement sur différents sites.

Temps de travail : Horaires réguliers :

Du lundi au jeudi : 6h00–10h00 / 10h30–13h30

Le vendredi : 6h00–10h00 / 10h30–13h00

Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité

Disponibilité lors d’opérations et événements exceptionnels

MOYENS TECHNIQUES

Outillage et équipements adaptés.

Remise des clés des sites communaux si nécessaire

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

CAP/BEP/BACCALAUREAT PROFESSIONNEL intervention en maintenance technique des bâtiments

Missions et conditions d'exercice

L’agent effectue seul, ou sous le contrôle du supérieur hiérarchique, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité. Il / Elle représente la collectivité dans ses contacts avec les usagers, les partenaires éducatifs et les prestataires externes.

Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés

  • Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
  • Manipuler et porter des matériels et des machines
  • Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
  • Aérer les espaces
  • Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
  • Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes)
  • Laver les vitres
  • Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
  • Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation des produits
  • Identifier les différents matériaux
  • Différencier les produits acides et alcalins
  • Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts, etc.)

Tri et évacuation des déchets courants

  • Changer les sacs poubelles
  • Opérer le tri sélectif et évacuer les déchets courants
  • Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
  • Contribuer aux économies d'eau et d'énergie

Contrôle de l'état de propreté des locaux

  • Vérifier l’état de propreté des locaux
  • Identifier les surfaces à désinfecter
  • Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
  • Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au supérieur hiérarchique
  • Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits

Utilisation et maintenance courante de l’outillage

  • Détecter les dysfonctionnements du matériel.
  • Lire et comprendre une notice d’entretien.
  • Assurer la maintenance courante de l’outillage.
  • Nettoyer, entretenir et ranger les outils et équipements mis à disposition.

Prévention, sécurité

Veiller au respect du règlement intérieur et des règles d’hygiène et de sécurité

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Profil recherché

Connaissances de l’environnement territorial,

Maitrise des procédures de nettoyage et de désinfection,

Connaissance des gestes et postures de travail,

Autonomie dans les missions.

Maîtrise de l’utilisation du matériel, des techniques et des produits de nettoyage

Respect des règles de propreté et des protocoles de nettoyage

Connaissance des produits de nettoyage et de désinfection

Notions de gestion des stocks

Capacité à rendre compte et à signaler les anomalies

Avoir une bonne connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et sécurité

Être rigoureux.se et organisé.e.

Capacité d’adaptation et esprit d’équipe

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

Hôtel de Ville

14 avenue du Maréchal Leclerc

94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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