Agent d'entretien des bâtiments communaux (h/f)

Limeil-Brévannes

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 16 juillet 2026Date limite : 14 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Limeil-Brévannes

Lieu de travail

Hôtel de ville, CS20001, Limeil-Brévannes (Val-de-Marne (94))

Département / Région

Val-de-Marne (94) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

14 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de propreté des locaux

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.

Engagée notamment dans une politique de valorisation, de développement harmonieux de son territoire et d’amélioration du niveau des services aux usagers, la ville de Limeil-Brévannes se développe et se modernise.

La Ville recrute un(e) agent d'entretien chargé(e) d'assurer la propreté, l'hygiène et la salubrité des bâtiments communaux. Vous participez au maintien d'un environnement de travail agréable et sécurisé pour les agents et les usagers.

Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet.

Lieu de travail : Hôtel de Ville, 2 Place Charles de Gaulle – 94450 LIMEIL-BREVANNES.

Vous bénéficierez :

D’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle).
D’une participation employeur mutuelle.
D’une politique de formation dynamique.
De 25 jours de CA et 11 jours de RTT sur la base de 37h hebdomadaires.
De l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille.
De l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel.
Des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.

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Profil recherché

Connaissance des techniques de nettoyage et des produits d'entretien.
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Capacité à travailler seul(e) et à rendre compte de son activité.
Sens du service public et du travail bien fait.
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.

Rejoignez une collectivité engagée au service de ses habitants et contribuez au maintien d'un cadre de travail propre, sain et accueillant pour tous !