D

Agent d'entretien des bâtiments et surveillance restauration scolaire(h/f)

DHUIZON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 8 octobre 2026Date limite : 20 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
DHUIZON
Lieu de travail
Place Saint-Pierre, Dhuizon (Loir-et-Cher (41))
Département / Région
Loir-et-Cher (41) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
20 novembre 2026
Date de prise de poste
20 novembre 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778 €

Descriptif de l'emploi

Service restauration

Elus de référence Maire / Adjoints

Rattachement Hiérarchique Secrétaire Mairie

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Profil recherché

AUTONOMIE ET RESPONSABILITES

  • Autonomie limitée à l’exécution
  • Responsable dans l’utilisation du matériel (garant du respect des règles de sécurité dans le

stockage des matériels et produits).

  • Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable hiérarchique

RELATIONS FONCTIONNELLES

  • Relations avec les agents des différents services
  • Relations avec les familles dans le cadre des missions « services périscolaires »
  • Relation avec les usagers (locataires salle)

COMPETENCES

 Savoirs (connaissances théoriques)

  • Règles d’utilisation des machines industrielles de nettoyage
  • Règles d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés (locaux scolaires, sportifs, autres ..)
  • Gestes et postures de la manutention
  • Risque d’utilisation des produits (toxicité)

 Savoir-faire (technique et méthodologique)

  • Maîtriser le matériel, les techniques et les produits
  • Adapter son comportement au public concerné et à la situation

Savoir-être (relationnel et comportemental)

  • Implication dans un travail de groupe
  • Respect de l’autorité hiérarchique,
  • Discrétion professionnelle
  • Bon relationnel avec le public, les usagers,
  • Capacité d’écoute,
  • Autonomie,
  • Réactivité,
  • Capacité d’adaptation aux situations nouvelles

Contact et modalités de candidature

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