Blason de Saint-Chamond

Agent d'entretien des crèches

Mairie de SAINT CHAMOND

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 juin 2026Date limite : 9 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire (42))
Département / Région
Loire (42) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
9 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de propreté des locaux
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

La mairie de Saint-Chamond recrute un agent d’entretien pour une de ses crèches municipales à temps complet. Cadre d’emplois des adjoints techniques.

Au sein de la Direction enfance jeunesse, dans le service petite enfance, composé de quatre crèches municipales, et d’un Relais Petite Enfance, la crèche La Petite Tribu accueille des enfants âgés de 2.5 mois à 4 ans. La crèche La Petite Tribu est composée d’une équipe pluridisciplinaire avec une directrice de crèche, des auxiliaires puéricultrices, des adjoints d’animation et des agents techniques. La crèche accueille jusqu’à 50 enfants tout au long de l’année du lundi au vendredi de 7h30 à 18h selon les besoins de garde des parents sur de l’accueil régulier, occasionnel, d’urgence ou pour des besoins particuliers.

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Profil recherché

Savoir :

  • Connaître les règles d’hygiène et de sécurité, le PMS, ainsi que les protocoles sanitaires
  • Savoir organiser son travail en s’appuyant sur les fiches de postes
  • Savoir utiliser le matériel (Chariot de ménage, Auto laveuse, machine à vapeur), savoir assurer le bon entretien du matériel.
  • Savoir transmettre ses connaissances et accompagner les agents remplaçants et nouvelles collègues.
  • Avoir connaissance et participer au projet d’établissement

Savoir-faire :

  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en accord avec les fiches techniques.
  • Pratiquer les techniques de nettoyage inscrites dans le PMS en utilisant les outils mis à disposition (Chariot de pré imprégnation, nettoyage vapeur, auto laveuse)
  • Être garante de l’état de propreté des locaux,
  • Nettoyer le matériel après usage et garantir la bonne utilisation
  • Gérer les stocks, organiser le rangement
  • Être garante de bonnes pratiques (nettoyage et HACCP)
  • Avoir connaissance des besoins de l’enfant, du texte cadre national, du rapport GIAMPINO, et du projet d’établissement.

Savoir-être :

  • Respecter le devoir de réserve, de neutralité ainsi que de discrétion
  • Faire preuve de réserve, de discernement, d’écoute
  • Être organisé
  • Entretenir l’esprit d’équipe et la communication positive
  • Transmettre son savoir
  • S’impliquer dans les projets d’équipe

Contact et modalités de candidature

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