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Blason de Saint-Chamond

Agent d'entretien des écoles

Mairie de SAINT CHAMOND

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 septembre 2026Date limite : 24 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire (42))
Département / Région
Loire (42) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
24 octobre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778 €

Descriptif de l'emploi

La ville de Saint-Chamond recrute un agent d’entretien des écoles (sur 2 écoles), à temps complet. Cadres d’emplois des adjoints techniques, (catégorie C).

Profil recherché

Savoir :

Connaître les règles d’hygiène et de sécurité :

  • Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites

Respecter des procédures d’entretien et les protocoles sanitaires

Gérer son stock de produits et effectuer les commandes nécessaires :

  • Savoir manipuler les produits en respectant les consignes de dosage et de sécurité
  • Séparer les produits toxiques des autres,
  • Anticiper l’absence de produits afin d’éviter la rupture
  • Vérifier la quantité et la qualité des produits
  • Identifier les signes de préemption d’un produit

Savoir manipuler du matériel dédié :

  • Assurer la bonne utilisation du matériel du matériel
  • Signaler le besoin de maintenance

Assurer l’interface entre le service et les acteurs :

  • Être l’interlocuteur de l’école, des animateurs périscolaires sur la partie entretien
  • Signaler tout dysfonctionnement constaté

Connaissance des caractéristiques des publics

Savoir-faire :

  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
  • Aspirer, balayer, laver,
  • Dépoussiérer les locaux et les surfaces
  • Différencier les produits acides et alcalins
  • Changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif, répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
  • Vérifier l’état de propreté des locaux, identifier les surfaces à désinfecter
  • Détecter les anomalies et les signaler aux professionnels compétents
  • Nettoyer les matériels après usage, ranger les produits d’utilisation

Savoir-être :

  • Un comportement exemplaire est exigé dans les relations avec les usagers
  • Obligation du devoir de réserve, de neutralité et de discrétion
  • Comportement irréprochable avec les agents ou utilisateurs rencontrés
  • Comportement réservé vis-à-vis des parents
  • Rendre compte de manière écrite et orale
  • Garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité

Principales relations hiérarchiques :

  • Responsable de l’unité technique et du service vie scolaire

Principales relations fonctionnelles :

  • Ecoles, agents d’animation, services supports Mairie

Horaires : L.M.J.V 6h à 9h30 / 15h30 à 19h - Merc. 6h 10h10 / 10h10 14h30

Contact et modalités de candidature

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