Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

MAIRIE DE DAMBACH-LA-VILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE DAMBACH-LA-VILLE

Lieu de travail

11, place du Marché, Dambach-la-Ville (Bas-Rhin (67))

Département / Région

Bas-Rhin (67) — Grand Est

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Agent de maîtriseVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de travaux espaces verts

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Espaces verts

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Membre de la Communauté de Communes du Pays de Barr, Dambach-La-Ville, est une commune dynamique et attractive de 2230 habitants, située sur la route des Vins d'Alsace . La Commune a gagné le Label Villes et Villages fleuris "4 Fleurs" depuis 2024.

Missions et conditions d'exercice

Sous la directive du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.

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Profil recherché

Missions au sein de l’équipe technique composée de 7 personnes (y compris le poste présent) : Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de la Commune : fleurissement / arrosage / tonte /désherbage / taille … Nettoyer les espaces publics de la commune Entretenir la voirie communale et les réseaux communaux (chemins, éclairage public...) Préparer les manifestations publiques Réaliser de petits travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments Assurer l'entretien courant des matériels et engins

Contact et modalités de candidature

Compétences : Techniques de débroussaillage et désherbage Connaissance du fonctionnement du matériel spécifiques (voiries, espaces verts, …) Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences Maîtriser les techniques de bâtiment second œuvre Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face à de nouvelles situations Réactivité : savoir prioriser ses tâches, capacité à réagir de façon efficace en fonction des besoins Connaissances règles d'hygiène et de sécurité Titulaire d’un CAP, BEP, ou d’un bac professionnel dans le domaine des espaces verts ou justifier d’une expérience significative Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et dynamisme Conscience professionnelle, ponctualité, et sens de l’initiative Discrétion professionnelle Permis VL Permis EB souhaité Les CACES suivants seraient un plus : - plateforme élévatrice mobile PEMP 1 B - CACES 8 Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, avantages sociaux (mutuelle…)

0388924105

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.