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Agent d'entretien des piscines communautaires F/H

AGGLOPOLYS Communauté d'agglomération de Blois

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 8 octobre 2026Date limite : 7 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
AGGLOPOLYS Communauté d'agglomération de Blois
Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher (41))
Département / Région
Loir-et-Cher (41) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
7 novembre 2026
Date de prise de poste
7 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778 €

Descriptif de l'emploi

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.

La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

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Profil recherché

Bonne connaissance du milieu professionnel, des produits et matériels d'entretien

Maîtrise du POSS , des process d'alerte et des règles et normes d'hygiène et de sécurité

Savoir s'organiser, communiquer et s'adapter

Savoir nager

Sens aigu des responsabilités, disponible, ponctuel, autonome, prise d'initiatives

Sens du travail en équipe, de l'accueil et du service public pour assurer la continuité de service

Expérience ou formation exigée

Temps de travail annualisé = 1607h / an

Travail week-ends et jours fériés par roulement - 15 week-ends + 2 jours fériés

25 jours de congés - 15 jours de RTT

Cadre d'emploi des adjoints technique territoriaux (C)

Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, poste ouvert aux contractuels

Groupe RIFSEEP : 6-5 Fonction opérationnelle sujétions niv5

NBI : Fonctions polyvalentes salubrité conduite de véhicules et taches techniques en ZUS - 10 points

Contact et modalités de candidature

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