V
Agent d'entretien du multi-accueil
MAIRIE DE VILLE-LA-GRAND
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 31 juillet 2026Date limite : 30 août 2026
Cette offre n'est plus disponible
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Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE VILLE-LA-GRAND
Lieu de travail
RUE LEARY - BP 400, Ville-la-Grand (Haute-Savoie (74))
Département / Région
Haute-Savoie (74) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
30 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de propreté des locaux
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).
Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778 €
Descriptif de l'emploi
Entretien et hygiène des différents espaces de vie où évolue l’enfant
Entretien du linge et des vêtements
Profil recherché
Profil : Expérience sur un poste similaire
Savoirs et savoir-faire spécifiques (connaissances théoriques et techniques) :
- Maîtrise des techniques d’entretien des lieux collectifs
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise de la méthode HACCP
- Connaissance des gestes et des postures de la manutention
- Connaissance des risques d’utilisation des produits
- Maitrise des procédures de signalisation du danger
- Connaissance des règles de base du tri sélectif
- Connaissance du statut de la FPT et de l’organisation de la collectivité (organigramme)
- Maîtrise des matériels et des produits utilisés
- Maîtrise du français écrit et oral
- Maîtrise des notions de pourcentage, de dosage et de proportion
Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Très bonne condition physique
- Sens des responsabilités
- Sens de l’organisation
- Aptitude au travail en équipe
- Polyvalence et autonomie
Contact et modalités de candidature
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