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Agent d'entretien en crèche F/H

Mairie de SAINT-GRATIEN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 28 avril 2026Date limite : 28 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de SAINT-GRATIEN

Lieu de travail

Place Gambetta, Saint-Gratien (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

28 mai 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant Agent de restauration

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Complet

Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l’A15 et l’A86, et forte de ses 21 385 habitants la ville de Saint Gratien bénéficie d’une situation privilégiée. Elle compte de nombreux commerces, des espaces publics de qualité et de nombreux équipements sportifs et culturels. La Ville est notamment labellisée Terre de Jeux 2024, Ville Active et Sportive, Arbres remarquables, Villes et villages fleuris (3 étoiles), Commune Donneur (don du sang), etc.

Profil recherché

Compétences requises

Vous avez une connaissances sur la réglementation HACCP

Vous détenez une expérience sur un poste similaire

Vous possédez des connaissances sur les notions techniques des produits d’entretien et leur utilisation

Vous maîtrisez la gestion des stocks

Vous savez repérer les dysfonctionnements et les signaler à la responsable.

Vous êtes ponctuel, discret et organisé.

Conditions d’exercices

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle

Participation financière pour les abonnements aux transports en commun

Forfait Mobilités Durables versé dans le cadre des déplacements des agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ;

Participation financière de 20 € mensuels pour les souscripteurs d’un contrat garantie maintien de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (en partenariat avec la Ville)

Prestations d’action sociale proposées par le CNAS : prestations adaptées : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux…)

Accès gratuit au dispositif Sport et bien-être au travail (2 séances de sport/semaine).