Agent d’entretien et d’exploitation des routes au centre d’exploitation de Cajarc

DEPARTEMENT DU LOT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 17 juillet 2026Date limite : 16 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

DEPARTEMENT DU LOT

Lieu de travail

Route d'Andressac, Cajarc (Lot (46))

Département / Région

Lot (46) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

16 août 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

L’entretien des routes et la sécurité des usagers vous intéressent.

Vous appréciez le travail d’équipe en extérieur et souhaitez intégrer le service public, rejoignez-nous !

Modalités contractuelles

Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
Si vous n’êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique pour une durée d’un an avant de devenir fonctionnaire.

Lieu et modalités de travail

Poste à temps complet.
Poste basé au centre d’exploitation de Cajarc, Z.A. Andressac, 46160 Cajarc
Entre 8 et 10 semaines d’astreintes par an, afin d’assurer la continuité de l’activité et de permettre une mobilisation rapide en cas de nécessité (accident de la route, intempéries...).
Déplacements dans le cadre des mutualisations avec les autres centres d’exploitation du service.

Rémunération

Vous êtes fonctionnaire ?

Catégorie C de la filière technique de la FPT.

Régime indemnitaire : 325 € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?

Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !

Régime indemnitaire : 325 € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

Modalités de travail et avantages

Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne.
Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
De multiples possibilités d’évolution en interne.
Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.

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Profil recherché

Titulaire du permis poids lourds.

Titulaire d’un CAP/BEP, idéalement dans le domaine des travaux publics ou avec une expérience dans la conduite d’engins (RMA, épareuse, …)

Vous recherchez un poste qui mêle travail manuel et mécanisé, polyvalence et technicité et souhaitez rejoindre une collectivité qui offre des parcours professionnels et forme ses agents. Cet emploi est pour vous.