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Agent d'entretien et de restauration

Mairie de Saint Marcel

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 15 juillet 2026Date limite : 30 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Saint Marcel
Lieu de travail
Place de l'église, Saint-Marcel (Saône-et-Loire (71))
Département / Région
Saône-et-Loire (71) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
30 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent de restauration Chargé ou chargée de propreté des locaux
Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

La mairie de Saint-Marcel est engagée dans une démarche de propreté des locaux et d'accueil en restauration scolaire et extrascolaire.

Le service Entretien du Pôle patrimoine bâti au sein de la direction des services techniques est à la recherche d'un agent d'entretien et de restauration afin de remplacer un agent en congés avant son départ à la retraite.

Le contrat à durée déterminée (CDD) de 2 mois, à TEMPS COMPLET, peut ouvrir sur des opportunités de prolongation.

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Profil recherché

SAVOIRS (Connaissances théoriques nécessaires) :

  • HACCP
  • Connaître et appliquer les règles de sécurité et d’hygiène
  • Connaître l’utilisation des différents produits d’entretien
  • Habilitation électrique serait un plus

SAVOIRS FAIRE (Etre capable de …) :

  • Savoir remettre en température les plats chauds
  • Maitriser les techniques de nettoyage et de manutention
  • Utiliser les bons produits et savoir les doser
  • Savoir gérer son temps

SAVOIR ETRE (qualités nécessaires à la tenue du poste) :

  • Esprit d’équipe
  • Avoir un bon relationnel
  • Avoir le sens du service public (secret professionnel)
  • Être soigné et attentif à la qualité de son service
  • Respecter les consignes données par la hiérarchie
  • Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés

Contact et modalités de candidature

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