S

agent d'entretien et de surveillance

SAVIGNY-SUR-BRAYE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 28 août 2026Date limite : 27 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAVIGNY-SUR-BRAYE
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Savigny-sur-Braye (Loir-et-Cher (41))
Département / Région
Loir-et-Cher (41) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
27 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

L’agent technique polyvalent est chargé de l’entretien courant des espaces bâtimentaires de la commune, de la surveillance des enfants sur les temps périscolaires

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Profil recherché

Compétences techniques

  • -Connaître l’environnement de la collectivité
  • -Connaître les créneaux d’occupation des locaux
  • -Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
  • -Connaître les consignes de sécurité
  • -Connaître les gestes et postures de la manutention
  • -Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
  • -Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
  • -Savoir identifier les surfaces à traiter
  • -Savoir vérifier l’état de propreté des espaces et surfaces avant de quitter son lieu de travail

Savoir-faire et savoir-être

  • -Entretenir la discrétion professionnelle et le devoir de réserve
  • -Etre autonome et avoir le sens de l’organisation
  • -Avoir le sens du service public
  • -Posséder les qualités humaines nécessaires afin de participer à un esprit d’entraide et de formation au
  • sein de l’équipe
  • -Etre ponctuel
  • -Savoir partager et rendre compte de l’information
  • -Etre force de proposition
  • -Etre réactif et savoir hiérarchiser les priorités
  • -Etre rigoureux, assidu et efficace dans son travail
  • -Respecter les règles de sécurité, de prévention des risques et les procédures
  • -Respecter les délais et les échéances
  • -Savoir s’adapter et innover, rechercher l’information
  • -Avoir un esprit d’ouverture au changement et être polyvalent
  • -Posséder les qualités d’expression écrite et orale
  • -Rendre compte régulièrement de ses activités, des difficultés rencontrées (problèmes avec les enfants,
  • avec les parents d’élèves, avec les enseignants, lors de l’entretien des locaux ………)

Contact et modalités de candidature

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