Agent d’entretien et de surveillance de gymnase

BOIS GUILLAUME

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 7 juillet 2026Date limite : 6 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

BOIS GUILLAUME

Lieu de travail

31 place de la liberation, Bois-Guillaume (Seine-Maritime (76))

Département / Région

Seine-Maritime (76) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

6 août 2026

Date de prise de poste

4 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

Famille de métiers

Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Expérience souhaitée

en collectivité territoriale notamment en entretien de complexes sportifs. Maitriser l’utilisation d

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Ville de Bois-Guillaume (76230 – 15000 hab - 7 accueils de loisirs périscolaires –engagée en transition écologique) lance un appel à candidature pour un poste d’agent d’entretien et de surveillance des gymnases de la Ville à compter du 4 septembre 2026.

Conditions d’exercice

Poste à temps complet

35h30 semaine du lundi au vendredi de 6h à 14hou 14h30 (dont une heure de pause méridienne)

25 jours congés annuels + 2 jours de RTT

Déplacement entre les sites communaux de Bois-Guillaume – le PERMIS B serait un plus.

Respect des consignes : emploi du temps, port des EPI

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Profil recherché

Expérience souhaitée en collectivité territoriale notamment en entretien de complexes sportifs.

Maitriser l’utilisation de machines d’entretien

QUALITES REQUISES :

Sens du service public et des responsabilités
Autonomie et capacité d’organisation dans le travail
Sens du relationnel et devoir de réserve
Ponctualité, assiduité, disponibilité et polyvalence
Travail en équipe

SAVOIR-FAIRE :

Maitriser les procédures de nettoyage
Respecter les conditions d’utilisation des produits
Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à son supérieur
Rendre compte des situations

SAVOIRS :

Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits chimiques, de machines)
Connaissance des gestes et postures à adopter
Règles de base du tri sélectif
Procédure de signalisation du danger