Agent d'entretien et gardiennage des équipements sportifs / Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Mutation interne, Mutation externe, Contrat Art. L.332-8 14°

LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE UN(E) AGENT(E) D’ENTRETIEN ET GARDIENNAGE DES EQUIPEMENTS SPORTIFS

IDENTIFICATION DU POSTE : Agent(e) d’entretien et de gardiennage des équipements sportifs

Direction et service : Direction jeunesse et sport, service des équipements sportifs

Catégorie (A, B, ou C) : C

Cadre d'emploi : Adjoint technique territorial (tous grades)

Temps de travail du poste : Temps complet

QUALIFICATIONS REQUISES :

Connaissances générales et professionnelles :

• Détenir des notions en matière de sécurité pour le public
• Connaître la réglementation des installations sportives
• Avoir connaissance des méthodes d’entreposage
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité

Compétences générales et professionnelles :

• Maîtriser les procédures de nettoyage (fréquence et circuit)
• Maitriser les procédures de montage et démontage des matériels
• Maîtriser les procédures de signalisation du danger
• A compétences égales, la maîtrise de la langue Corse est un atout

Compétences comportementales :

• Respecter ses devoirs et obligations statutaires
• Faire preuve d’autonomie dans l’exercice de ses missions tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie
• Avoir le sens du service public
• Avoir le sens des responsabilités
• Etre organisé(e), réactif(ve), rigoureux(euse)
• Etre polyvalent(e) et méthodique
• Etre capable de s'organiser et de prioriser les tâches
• Etre respectueux(euse) de la hiérarchie

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Conditions d’exercice :

• Travail en intérieur et extérieur
• Travail seul et en équipe
• Emploi du temps rythmé sur 3 ou 4 semaines
• Permanence en journée, soirée et week-end
• Congés annuels imposés selon les besoins du service.

Hygiène et sécurité :

• Gestes répétitifs
• Position debout prolongée
• Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuelle
• Port de matériels

REMUNERATION

• Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Temps de travail : 1607 heures annualisées