AGENT D’ENTRETIEN - MAITRE(SSE) DE MAISON EN ACCUEIL DE LOISIRS ET MULTI-ACCUEIL

COM. COM. PAYS DE RIBEAUVILLÉ

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 12 mai 2026Date limite : 30 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COM. COM. PAYS DE RIBEAUVILLÉ

Lieu de travail

1 rue Pierre de Coubertin, Ribeauvillé (Haut-Rhin (68))

Département / Région

Haut-Rhin (68) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

30 juin 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de propreté des locaux

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

AGENT D’ENTRETIEN - MAITRE(SSE) DE MAISON EN ACCUEIL DE LOISIRS ET MULTI-ACCUEIL

Temps non complet 17.5/35è

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Profil recherché

Organisation méthodique du travail en fonction du planning et des consignes ;
Esprit d'équipe ;
Intégrité exigée, ponctualité et rigueur ;
Sens du service public ;
Moyen de transport obligatoire ;
Les horaires peuvent s’effectuer en présence des usagers ou en dehors des heures d’ouverture de la structure ;
Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes ;
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service ;
Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de structure et lié au calendrier scolaire ;

Rémunération : statutaire

Actions sociales :

A effet immédiat :

Repas pédagogiques entièrement pris en charge par l’employeur ;
Gratuité piscine et espace forme + carte de 20 entrées/an gratuites pour vos ayants-droits.

A compter d’une année d’ancienneté :

Gratification de fin d’année (correspondant au traitement indiciaire brut versé en net) ;
Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (respectivement 200€/an proratisés au temps de travail, Rémunération : statutaire

Actions sociales :

A effet immédiat :

Repas pédagogiques entièrement pris en charge par l’employeur ;
Gratuité piscine et espace forme + carte de 20 entrées/an gratuites pour vos ayants-droits.

A compter d’une année d’ancienneté :

Gratification de fin d’année (correspondant au traitement indiciaire brut versé en net) ;
Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (respectivement 200€/an proratisés au temps de travail, sous réserve d’adhésion au contrat collectif de la collectivité) ;
Bénéficier du Comité National d’Action Sociale (CNAS) (valeur de 239€/an/agent à la charge de l’employeur) ;
Chèques CADHOC (d’une valeur de 200€).
Bénéficier du Comité National d’Action Sociale (CNAS) (valeur de 239€/an/agent à la charge de l’employeur) ;
Chèques CADHOC (d’une valeur de 200€).