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Agent d'entretien ménager

CDC LA ROCHEFOUCAULD - PORTE DU PERIGORD

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 23 juin 2026Date limite : 5 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC LA ROCHEFOUCAULD - PORTE DU PERIGORD
Lieu de travail
2 rue des vieilles écoles, Montbron (Charente (16))
Département / Région
Charente (16) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
5 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent de services polyvalent en milieu rural
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Expérience souhaitée
en entretien ménager - Débutant accepté Savoirs : • Maîtriser les règles d’hygiène : Utilisation et

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

1. PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE

Dans un cadre naturel privilégié et préservé, la communauté de communes « La Rochefoucauld-Porte du Périgord » est

idéalement située à l’est d’Angoulême (40 min.), aux portes du Périgord Vert, avec un accès facilité aux agglomérations

proches (Limoges : 1h ; Bordeaux et la Côte atlantique : 2h). Son territoire périurbain et rural est structuré autour de deux pôles

de services que sont La-Rochefoucauld-en-Angoumois (4026 habitants) et Montbron (2060 habitants). De nombreux services

permettent de concilier aisément vie professionnelle et personnelle dans un cadre de vie agréable avec de nombreux services (commerces, salle culturelle, cinéma, piscines d’été, patrimoine remarquable…).

Acteur public engagé dans la transition énergétique et écologique, elle rassemble environ 140 agents exerçant près de 50 métiers différents dans les domaines du développement durable, l’économie, le cycle de l’eau, l’aménagement du territoire, l’entretien du patrimoine bâti et non bâti, la culture, le tourisme, les politiques sociales, le scolaire, l’enfance et la jeunesse, ainsi que les missions supports et ressources administratives et techniques.

L’EPCI conduit des projets structurants, pour des services publics de proximité et de qualité, visant à répondre aux attentes des

habitants tel que la construction d’un pôle enfance-jeunesse du bassin rupificaldien.

Déployant une politique favorisant le développement des compétences professionnelles, la Communauté de communes est soucieuse d’une qualité de vie au travail favorable à un équilibre personnel et professionnel (télétravail pour les postes éligibles, souplesse du rythme hebdomadaire suivant les nécessités de service, ateliers de cohésion).

Nous rejoindre, c’est évoluer dans des équipes aux profils variés, accéder à des parcours enrichissants, dans un cadre de

travail humain et attentif à l’égalité professionnelle.

Au sein d'une équipe de 3 agents, sous l'autorité du responsable du service entretien ménager des locaux, vous serez chargé(e) de réaliser l'entretien ménager de différents sites (écoles, ateliers, camping, piscines...)

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Profil recherché

Diplôme :

CAP/BEP métier de l'hygiène, de la propreté, ménage (services à la personne, assistant technique en milieu familial et collectif)

Expérience souhaitée en entretien ménager - Débutant accepté

Savoirs :

  • Maîtriser les règles d’hygiène : Utilisation et stockage des produits chimiques (calcul des dosages, dilution, temps d’action...)
  • Maîtriser les règles de sécurité :

Lecture des fiches techniques et fiches données de sécurité

Port des EPI

Savoirs faire :

  • Maîtriser les techniques de nettoyage et désinfection des locaux
  • Maîtriser l’utilisation des matériels mécanisés (laveuse, balayeuse, mono-brosse, aspirateur...)
  • Appliquer les gestes et postures de travail (techniques et manutention)

Savoir être :

  • Rigueur et sens du détail
  • Autonomie et organisation, pour chaque intervention
  • Adaptabilité et initiatives, priorisation des actions
  • Discrétion et Honnêteté : Respect des obligations de confidentialité
  • Capacité à rendre compte
  • Réactivité (savoir alerter et réagir en cas d’incident/d’accident)

Informations complémentaires

Temps de travail annualisé : 24h hebdomadaire.

Horaires de travail variables selon les nécessités de service et les périodes de l'année. Etablissement d'un planning annuel et mensuel

Contact et modalités de candidature

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