Blason de Saint-Ouen-l'Aumône

Agent d'entretien polyvalent environnement propreté

Mairie de SAINT-OUEN L'AUMONE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 place Mendès France, Saint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise (95))
Département / Région
Val-d'Oise (95) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille
Métier(s)
Agent de propreté des espaces publics
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Saint-Ouen l’Aumône, une ville jeune, verte et ambitieuse Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes. Servir l’intérêt général, notre moteur Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais. Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes. La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage : - Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information. - Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés. - Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs. - Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.

Missions et conditions d'exercice

Au sein de la Direction des services techniques placé sous l’autorité du Responsable, Voirie, Propreté et Environnement ; l’agent d’entretien environnement intervient pour des prestations de propreté et des travaux spécifiques.

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Profil recherché

Les missions principales sont : ▪ La pose de bennes dans les immeubles collectifs ; ▪ Le vidage des bennes du CTM ; ▪ La collecte des dépôts sauvages ; ▪ Les contrôles et les petits entretiens périodiques du camion : niveaux, graissages, etc. ▪ L’astreinte hivernale pour le salage des espaces publics. Les activités annexes pour renforcer l’effectif des équipes au Centre Technique Municipal pour des travaux spécifiques, sont : ▪ L’installation de matériels divers lors des interventions urgentes sur le domaine public : cônes, panneaux de signalisation mobiles, absorbant, etc… ; ▪ La maintenance et la pose de mobilier urbain ; ▪ L’utilisation de véhicule électrique équipé de nettoyeur haute pression pour des interventions ponctuelles ; SPECIFICITE DU POSTE ▪ Du permis B/C ; ▪ Du permis CACES ; ▪ Du permis PL avec grue minimum et du super poids lourds. Conduite des véhicules du type : ▪ Chargeur ▪ Balayeuse de trottoir ; ▪ Nettoyeur haute pression ; ▪ Hydro gommeuse.

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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