Agent d'entretien polyvalent (h/f)

Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence, quatrième ville de l'agglomération Bordelaise, conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (Festival ODP, Décastar…).

Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared

Au sein de l’Hôtel de Ville, le Centre communal d’action sociale (CCAS) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.

Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).

Pour contribuer à la qualité de l’accueil des enfants et des familles, et garantir un environnement propre, sain et sécurisé au sein des établissements d’accueil du jeune enfant, le CCAS de la Ville de Talence recrute, dans le cadre l’extension de l’un de ses établissements d’accueil du jeune enfant, un(e) agent(e) d'entretien polyvalent(e).

• Adjoint technique ou agent social territorial titulaire, ou contractuel possédant un diplôme dans le domaine de l’hygiène ou justifiant d’une expérience équivalente dans le nettoyage et l’entretien de locaux (recrutement sur CDD d’un an, renouvelable, à temps complet)
• Connaissance des procédures, normes et règles d’hygiène spécifiques aux établissements accueillant des enfants (crèches, restauration, etc.)
• Maîtrise des gestes et postures de manutention manuelle et principes d’ergonomie
• Sensibilisation aux risques liés à l’utilisation des produits d’entretien (toxicité, précautions)
• Capacité à organiser son activité et à travailler en équipe sous la responsabilité de la directrice
• Qualités d'attention, de rigueur et d'organisation
• Capacité à travailler de manière autonome et à s’adapter aux situations diverses
• Capacité à faire preuve de discrétion et d’anticipation

Rémunération approximative : à partir de 1697 € net mensuel (minimum contractuel).

Les avantages + :

• Complément Individuel Annuel (intégrant le présentéisme)
• Compte épargne temps monétisable
• RTT
• Comité des œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
• Activités sportives et culturelles gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel...)
• Participation mutuelle et prévoyance
• Participation transports
• Formations tout au long de la carrière

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