Agent d'entretien remplaçant

Saint leu d'esserent

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Saint leu d'esserent

Lieu de travail

14 place de la mairie, Saint-Leu-d'Esserent (Oise (60))

Département / Région

Oise (60) — Hauts-de-France

Type d'emploi

Contractuel

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de propreté des locaux

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Temps de travail

Temps non complet

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la référente des agents d’entretien, vous êtes chargé de l’entretien des locaux de la collectivité.

Missions et conditions d'exercice

Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés et de leurs abords immédiats,
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes,
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
Laver les vitres à hauteur d’hommes et les portes vitrées,
Décaper les revêtements de sol (suivant période),
Entretenir et ranger le matériel utilisé (nettoyage et désinfection des serpillères),
Trier et évacuer les déchets,
Contrôler l’état de propreté des locaux : vérifier l’état de propreté des locaux, Identifier les surfaces à désinfecter, détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie,
Commander le matériel et les produits,
Déneiger les abords immédiats des bâtiments.

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Profil recherché

Expérience souhaitée sur un poste équivalent ou à minima connaissances des règles de base en hygiène et entretien des locaux.

Un plus si connaissance :

des règles d’utilisation des produits, du matériel et des machines de nettoyage,
des gestes et postures de la manutention et des procédures de signalisation du danger,
des règles de base du tri sélectif.

Qualités d'organisation, de rigueur et d’autonomie,

Capacités relationnelles, disponibilité, dynamisme et discrétion professionnelle,

Aptitude à travailler en équipe et en autonomie.

Contact et modalités de candidature

POSTE A POURVOIR dès que possible

Recrutement en CDD - Rémunération statutaire - Participation protection sociale – CNAS

ADRESSER CANDIDATURE ET CV A

Monsieur le Maire, 14 place de la mairie - 60340 SAINT LEU D’ESSERENT ou recrutement@saintleudesserent.fr

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.