AGENT D'EXPLOITATION

CONTEXTE

Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :

• « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales
• « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes
• « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines

Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.

Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.

C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.

Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l’administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu’en 2027.

Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire.

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

L’agent d’exploitation exécute les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis. Il met en œuvre des actions d'exploitation du patrimoine de voirie, afin de garantir la sécurité des déplacements et d'optimiser l'utilisation du réseau.

POSITIONNEMENT ET ORGANISATION

1. Positionnement hiérarchique :

Pôle aménagement et développement territorial

└ Maison du Département aménagement et développement territorial de l’arrageois

└ Unité routes et mobilités de l’arrageois

└ Centre d’exploitation routier de Monchy-au-Bois

2. Positionnement dans l’organisation de travail :

Conditions particulières d’exercice :

L’agent d’exploitation devra résider à proximité du CER. Il disposera, en période d’astreinte, de 30 minutes pour rejoindre son CER à partir de l’heure d’appel.

Locomotion :

• évoluer sur des terrains sinueux et pentus ;
• monter et descendre des escaliers ou des véhicules avec port de charges.

Gestes et postures :

• port des équipements de protection individuelle obligatoire (EPI) ;
• station debout prolongée ;
• travail en flexion du tronc et rotation ;
• travail accroupi ;
• utilisation d’une commande par le pied ;
• bonne dextérité manuelle notamment dans l’utilisation des machines-outils ;
• travail avec les bras en élévation ;
• port de charges fréquent.

Environnement de travail :

• bruyant ;
• sur route circulée ;
• poussiéreux ;
• utilisation de produits nécessitant des mesures de précaution spécifiques ;
• travail en période nocturne ;
• travail sous intempéries (pluie, neige, verglas, vent, chaleur élevée, froid…) travail à proximité de cours d’eau ou de bassins de rétention ;
• travail en équipe.

Formations et qualifications :

-permis B et C indispensables ;

-expérience souhaitée en matière de travaux de voirie et d’intervention relative à la mise en sécurité.

Savoir-faire :

-expérience souhaitée en matière de petits travaux de maçonnerie ;

-bonne maîtrise d’engins tels que les tracteurs, les chargeurs et les camions (conduite et manipulation) ;

-utilisation de petits matériels de TP et d’espaces verts ;

-connaissance en matière d’entretien ou maintenance courante de matériels (engins, petits matériels…) ;

-connaissance en matière de techniques routières et d’ouvrages d’arts ;

-connaissance dans le fonctionnement des ouvrages hydrauliques (bassins…) ;

-connaissance en matière de sécurité routière et de signalisation ;

-sensibilisation au respect des règles de sécurité et au respect de la signalisation des chantiers.

Savoir-être :

-bonnes capacités relationnelles ;

-aptitude au travail en équipe ;

-capacité d’écoute et de communication ;

-capacité à rendre compte ;

-rigueur dans le comportement et dans les méthodes de travail ;

-disponibilité ;

• respect des consignes et des modalités d’organisation de travail de l’exploitation (port des Équipements de Protection Individuelle (EPI)).