Agent d'exploitation des équipements sportifs (h/f)

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Direction des sports, l’agent d’exploitation des équipements sportifs effectue les travaux d’entretien et de première maintenance des équipements, matériels sportifs et aires de jeux. Il assure la surveillance des équipements et des usagers et veille au respect des normes de sécurité. De plus, il accueille, renseigne et veille au confort des usagers.

Temps complet : 35 heures

Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).

*BEP-CAP ou équivalent

*Expérience sur un poste similaire souhaitée

Savoir :

• - Connaissance de l’environnement professionnel
• - Connaissance des procédures de nettoyage (fréquence et circuit)
• - Connaissance des fiches techniques des différents produits d’entretien, des matériaux et des différents types de revêtement
• - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• - Connaissance des procédures de montage et démontage des matériels
• - Connaissance des procédures d’alerte et de secours (incendie, gaz, alarmes, etc.)
• - Connaissance des principes et des gestes de secourisme
• - Connaissance de la manipulation des machines et des outils (traçage, entretiens des abords)
• - Techniques de manutention des équipements

Savoir-Faire :

• - Etre capable d’accueillir et d’orienter les usagers
• - Etre capable de faire respecter les plannings, les règles et quotas d'accès
• - Etre capable de veiller au bon usage des lieux dans le respect des conditions d’hygiène et de sécurité
• - Etre capable de réaliser les petits travaux de maintenance (peinture, menuiserie, électricité, plomberie, etc.)
• - Etre capable d’effectuer les travaux spécifiques à chaque équipement dans le respect des règlements fédéraux (traçage des lignes sur stades, entretien des pistes…)
• - Etre capable de maintenir le matériel en bon état de fonctionnement
• - Etre capable de détecter les dysfonctionnements et les anomalies

Savoir-Être :

• Sens du relationnel
• Sens de l’accueil auprès des usagers
• Sens en travail en équipe

Sens de l’initiative

• Grande disponibilité ( week-end et soirée)
• Ponctualité
• Bonne condition physique
• Respect de la hiérarchie
• Autonomie