Blason de Bonneval

Agent d'exploitation et d'entretien des réseaux

Communauté de Communes du Bonnevalais

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 5 octobre 2026Date limite : 4 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes du Bonnevalais
Lieu de travail
Les Tirrelles, Bonneval (Eure-et-Loir (28))
Département / Région
Eure-et-Loir (28) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
4 novembre 2026
Date de prise de poste
8 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent d'entretien de stations d'eau potable et d'épuration
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778 €

Descriptif de l'emploi

La communauté de Communes du Bonnevalais regroupant 19 communes rurales (Eure et Loir - 28) recherche un Agent d'exploitation et d'entretien des réseaux (H/F) à temps complet pour le service Eau de la collectivité.

Filière Technique / Grades d'Adjoint Technique à Adjoint Technique Principal de 1ère classe / Catégorie C.

L'agent sera hiérarchiquement rattaché sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge de la compétence eau potable.

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Profil recherché

SAVOIR :

Connaissances théoriques et techniques de distribution d'eau potable, réaliser un diagnostic technique, connaissances des règles d'hygiène et de sécurité d'intervention sur le domaine public, connaissance des techniques de recherche de fuites.

Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité..., savoir-faire un croquis, prendre des initiatives en sachant situer la limite de ses compétences, réaliser, diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable, appliquer les règles de sécurité du travail.

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE :

Sens de l'écoute et de l'observation, savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales et rendre compte des taches effectuées, être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et réaliser les meilleurs choix pour l'intervention, rigueur, dynamisme et réactivité.

FORMATION :

Permis B obligatoire

Permis BE, CACES mini-pelle et tractopelle et habilitation électrique seraient un plus.

La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place au sein de cette dernière, à savoir :

  • CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)
  • Participation employeur mutuelle et prévoyance
  • Tickets restaurants
  • Forfait mobilité durable

Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil :

  • Régime indemnitaire
  • Télétravail

Contact et modalités de candidature

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