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AGENT D'EXPLOITATION (F/H)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 1 juillet 2026Date limite : 7 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Lieu de travail
7, rue fantin la tour, Beaurepaire (Isère (38))
Département / Région
Isère (38) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
7 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

AGENT D'EXPLOITATION (F/H)

Poste basé à Beaurepaire

Direction territoriale de l'Isère Rhodanienne

Service Aménagement

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Profil recherché

Compétences requises :

Connaissance de la signalisation temporaire

Connaissance des techniques de l'exploitation de la route

Connaissance du terrain

Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier

Capacité à travailler en équipe

Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages

Connaissance en gestion de la végétation et entretien des dispositifs d'assainissement

Connaissance des techniques de réparation de chaussées

Connaissance des techniques d'entretien des ouvrages d'art

Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement du patrimoine routier

Connaissance du code de la route, du code de la voirie routlère et du règlement départemental

Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier

Prérequis :

Permis C

Avantages :

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

  • Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
  • Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
  • Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
  • Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
  • Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations :

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Contact et modalités de candidature

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