Agent d'exploitation patinoire
Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart
Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).
Sous l'autorité du responsable de la patinoire, l'agent réalise l'ensemble des missions relatives au contrôle et à l'entretien de la piste de glace.
Il assure les missions d'accueil et de sécurisation du public.
Il réalise le nettoyage, l'entretien, la vérification, le contrôle et la maintenance de l'équipement et du matériel.
Recevez les nouvelles offres en Essonne (91) — Technique.
Savoirs : Connaître l'environnement du poste (organisation du service des Sports, fonctionnement de l'Agglomération, monde scolaire, associatif...) - connaître et maîtriser le règlement intérieur de l'équipement sportif et la règlementation des ERP - connaître les besoins spécifiques des utilisateurs - connaître les fiches techniques du matériel - connaître les fiches techniques des produits d'entretien - s'exprimer clairement à l'oral et par écrit.
Savoir-faire : Exécuter ses missions et activités en toute sécurité - maintenir la qualité de glace pour l'ensemble des utilisateurs (carottage, couteau à glace, surfaceuse, tondeuse) - maîtriser les process et méthode de surfaçage et d'entretien de la glace, ainsi que d'entretien et d'affûtage des patins - savoir rendre compte des situations au responsable de la patinoire.
Savoirs être : Sens du Service public - Ouverture aux relations humaines et sens de l'accueil - Autorité assortie de capacités relationnelles et d'écoute propres à gérer les éventuels conflits avec les usagers - Rigueur, disponibilité, ponctualité - Capacité à travailler en équipe - Capacité à s'adapter et à anticiper - Souci de la qualité du travail et de la rapidité d'exécution.
Nos propositions : Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
CAEN
FAGNIERES
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE