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Agent d'interventions techniques polyvalent

JONQUIERES SAINT VINCENT

Cat. CTitulaireTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
JONQUIERES SAINT VINCENT
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Jonquières-Saint-Vincent (Gard (30))
Département / Région
Gard (30) — Occitanie
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

AGENT D’INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT

Située à l’est du département du Gard, la Commune de Jonquières Saint Vincent, 3889 habitants (2022), recrute un d’agent d’interventions techniques polyvalent (H/F) à temps complet.

Filière : Technique

Grade recherché : Adjoint technique principal de 2ème classe / Adjoint technique principal de 1ère classe

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime fin d’année + tickets restaurant + participation employeur santé et prévoyance + CNAS.

Poste à pourvoir le : 1er mars 2026

Expérience souhaitée : confirmée

Type d’emploi : permanent

Placé sous l'autorité directe du responsable des services techniques, vous exercerez les fonctions d’agent d’interventions techniques polyvalent et assurerez les missions suivantes :

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS GENERALES

Agent de nettoiement

  • Nettoiement des voies, des espaces publics, et des ouvrages d’art : balayage, lavage, enlèvement des déchets, vidange des corbeilles, ramassage des feuilles mortes, désherbage manuel ou chimique, déneigement, curage manuel sommaire des ouvrages d’assainissement pluvial
  • Suivi et entretien des équipements et matériels

Jardinier des espaces verts

  • Entretien général en fonction des spécificités du site : taille, tonte, élagage
  • Réalisation de petits travaux liés à l’aménagement des espaces
  • Fleurissement
  • Arrosage
  • Entretien des équipements et matériels

Agent d’exploitation et d’entretien de la voirie

  • Réparation, enlèvement, pose de mobilier urbain
  • Entretien de la signalisation horizontale et verticale
  • Exécution des petits travaux de réparation de chaussée
  • Travaux de fouille, terrassement et déblaiement de voirie
  • Curage et faucardage des fossés
  • Maintenance courante de l’outillage de chantier

Conducteur d’engins

  • Conduite et manœuvre de tracteurs, tracto-pelle, camions
  • Contrôle, entretien et maintenance des véhicules

Manutentionnaire

  • Transport de matériel (barrières, tables, chaises, scènes…)
  • Installation et montage du matériel (chapiteaux, scène, estrade…)
  • Pose de signalisation provisoire

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Profil recherché

CONDITIONS SPECIFIQUES D’EXERCICE

Particularités du poste :

  • Travail seul ou en équipe
  • Travail en extérieur
  • Port d’équipements de protection individuelle
  • Permis de conduire et certificats d’aptitude à la conduite en sécurité + permis poids lourds
  • Temps de travail supplémentaire ponctuellement (festivités)

Matériel et moyens :

  • Matériel, outillage techniques
  • Véhicules utilitaires
  • Engins

Compétences requises :

  • Capacité d’initiatives
  • Disponibilité
  • Technicité
  • Respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail

Contact et modalités de candidature

Merci d’adresser votre candidature (lettre, CV, dernier arrêté de situation, évaluations 2024 et 2025, fiche de paie) avant le 19/02/25 à rh@laterredargence.fr ou par courrier à CCBTA, service RH mutualisé, 1 avenue de la Croix Blanche, 30300 BEAUCAIRE

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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