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AGENT DE COLLECTE POLYVALENT H/F

GIVRAND - PAYS DE SAINT-GILLES-CROIX-DE-VIE AGGLOMERATION

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 4 août 2026Date limite : 3 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
GIVRAND - PAYS DE SAINT-GILLES-CROIX-DE-VIE AGGLOMERATION
Lieu de travail
ZAE Le Soleil Levant - CS 63669 - GIVRAND, Saint-Gilles-Croix-de-Vie (Vendée (85))
Département / Région
Vendée (85) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
3 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent de collecte
Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.

Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s’est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.

Disposant récemment d’un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l’anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s’affirmer comme une destination “éthique”.

Environ 300 agents permanents animent l’action publique territoriale répartis en 2 structures, 230 agents à l’Agglomération et 70 agents au Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS).

Par son positionnement sur le littoral atlantique, le territoire de la collectivité est très agréable à vivre pour les agents. Il induit une forte saisonnalité de l'activité du service avec une période hivernale propice à l'entretien et la maintenance et une période estivale (juillet et août) qui mobilise l'ensemble des moyens pour assurer la gestion des déchets des estivants, des commerces saisonniers et des 80 campings que compte l'agglomération.

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Profil recherché

Profil recherché et compétences requises

  • Posséder les permis véhicule léger, poids lourd obligatoire,
  • Être à jour des qualifications FIMO/FCO Marchandises,
  • Conduire une grue auxiliaire en sécurité,
  • Connaissance des principes de l’écoconduite
  • Connaître la mécanique des camions,
  • Connaître les fonctions élémentaires du matériel de collecte,
  • Connaître les techniques de manutention,
  • Connaître les méthodes et techniques de déchargement,
  • Connaître les procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte,
  • Connaître les propriétés et dangerosité des déchets,
  • Connaître les consignes de tri,
  • Connaître les outils et techniques de nettoiement du matériel.

Qualités requises

  • Très bon relationnel,
  • Capacité à travailler en équipe,
  • Sens de l’initiative,
  • Avoir une bonne condition physique.
  • Être rigoureux, méthodique,
  • Respecter la discrétion professionnelle.

Contact et modalités de candidature

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