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Agent de crèche – Crèche La Ruche Enchantée

GIVORS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 4 septembre 2026Date limite : 4 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

GIVORS

Lieu de travail

1 PLACE CAMILLE VALLIN, Givors (Rhône (69))

Département / Région

Rhône (69) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

4 octobre 2026

Date de prise de poste

1 décembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération lyonnaise où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant. Avec une volonté de modernisation de ses services et lauréate de nombreux appels à projets, la ville de Givors s’engage dans une démarche ambitieuse de développement de ses politiques publiques.

Profil recherché

PROFIL

Personne titulaire du diplôme de CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE).

Compétences requises :

Connaissance et respect du développement global de l’enfant et approche centrée sur le bien-être de l’enfant.
Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes.
Appétences pour le travail en équipe.
Esprit d’initiative, capacité d’adaptation.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité spécifiques en petite enfance.
Discrétion professionnelle.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste à temps complet.

Cycle de travail hebdomadaire possible (selon nécessités de service) : 36h30/5 jours.

Compte Épargne Temps.

Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle.

Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.

Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.

Adhésion CNAS.

Poste à pourvoir le 1er décembre 2026.

Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à Monsieur le Maire sur l’adresse : recrutement@ville-givors.fr