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agent de développement local

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 17 juillet 2026Date limite : 14 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
Lieu de travail
8 place Pierre Sémard - 44600 Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Département / Région
Loire-Atlantique (44) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
14 août 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Educateur des APS Educateur principal des APS de 2ème classe Assistant socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif (IM 395507).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 2 496
Salaire net estimé
1 543 € — 1 981

Descriptif de l'emploi

La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en oeuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d'acteurs (EPCI, communes, associations), d'animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).

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Profil recherché

Connaissances attendues :

Connaître les techniques de conduite de projet

Connaître les techniques d'animation de réunion

Connaître les dispositifs, structures et acteurs dans le domaine du développement local

Connaître l'institution et l'environnement institutionnel

Connaître le cadre réglementaire, les évolutions et enjeux des politiques de développement local

Connaître les techniques d'animation de réunion

Connaître les techniques de recueil et d'analyse de données

Compétences attendues :

Qualités relationnelles

Esprit d'analyse et de synthèse

Pédagogie

Créativité

Organisation, autonomie

Diplomatie

Aptitudes rédactionnelles

Disponibilité

Capacité à travailler en équipe

Sens de l'écoute et du relationnel

Maîtrise de l'outil informatique

Autres :

Permis B, mobilité, forte disponibilité (réunions en soirée)

Contact et modalités de candidature

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