AGENT DE GESTION POLE PAYE

COMMUNAUTE DE COMMUNES POL

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 18 août 2026Date limite : 18 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES POL

Lieu de travail

1 avenue Voltaire, Saint-Junien (Haute-Vienne (87))

Département / Région

Haute-Vienne (87) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

18 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratifVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES PORTE OCEANE DU LIMOUSIN

RECRUTE UN AGENT DE REMPLACEMENT

AFFECTE AU SERVICE RESSOURCES HUMAINES – PÔLE PAYE

CADRE STATUTAIRE :

Contrat : CDD de remplacement d’agent titulaire

Catégorie C

Filière Administrative

Cadre d’emplois des Adjoints Administratif Territoriaux

Responsables hiérarchiques : Responsable RH / Directrice des Ressources

Rémunération : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité. Poste basé à la Communauté de Communes Porte Océane du Limousin.

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Profil recherché

PROFIL/COMPETENCES :

Expérience en gestion de paye (niveau débutant accepté), ou à défaut, être à l’aise avec les calculs (proratisassions etc.)
Connaissances du cadre légal et réglementaire de la gestion RH apprécié
Connaissances du Statut de la fonction publique apprécié
Savoir utiliser l’outil informatique et des logiciels métiers (Word, Excel, messagerie etc.)
Capacité à travailler dans des délais contraints en sachant prioriser
Capacité à rendre compte
Rigueur, sens de l’organisation
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Aptitude au travail en équipe
Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du contact