AGENT DE MAINTENANCE A LA CITE SOLAIRE DE DIGOIN

Conseil Départemental de Saône et Loire

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 28 mai 2026Date limite : 26 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Conseil Départemental de Saône et Loire

Lieu de travail

Route de Roanne, Digoin (Saône-et-Loire (71))

Département / Région

Saône-et-Loire (71) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

26 juin 2026

Date de prise de poste

24 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique des établissements d'enseignement Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille

Métier(s)

Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique des établissements d'enseignement (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le poste est situé dans une Cité scolaire composée d’un collège et d’un lycée et comptant près de 900 élèves 130 Internes.

Il est composé de près de 28 550 m2 de bâtiments et 52 936 m2 d’extérieurs composés de cours, parking, espaces verts (38 694 m²).

L’agent est placé sous la responsabilité du secrétaire général et du chef du service maintenance à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement ainsi que du suivi des travaux.

Il participe à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté et à l’application du règlement intérieur.

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Profil recherché

Savoir-faire :

CAP dans le domaine du bâtiment exigé,
Compétences et connaissances techniques sur de nombreux domaines du second œuvre du bâtiment : installations sanitaires et thermiques, plomberie, électricité, revêtements de sols et murs, espaces verts…
Connaissance et respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité d’un ERP,
Connaissance et utilisation des différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
Connaissance de la GTC appréciée,
Connaissance en lecture et analyse de plans et fiches techniques,
Connaissance des revêtements et finitions en agencement intérieur, équipements bureautiques et audiovisuels,
Maîtrise de l’outil informatique,
Permis B exigé.

Savoir-être :

Être polyvalent et disponible,
Avoir un bon relationnel interne au collège (équipe d’agents et direction), avec les services du Département et les entreprises,
Être rigoureux, organisé et savoir planifier son travail,
Savoir prioriser, rendre compte, alerter et communiquer,
Être autonome, savoir s’adapter et s’investir,
Être force de proposition,
Respecter les consignes de la hiérarchie et les règles de sécurité au travail.