Agent de maintenance des bâtiments

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU HAUT-POITOU

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU HAUT-POITOU

Lieu de travail

10 Avenue de l'Europe, Neuville-de-Poitou (Vienne (86))

Département / Région

Vienne (86) — Nouvelle-Aquitaine

Type d'emploi

Contractuel

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute au sein de sa Direction des Services Techniques et du pôle bâtiments et voirie - espaces publics, un agent de maintenance des bâtiments H/F, à temps complet, pour un contrat à durée déterminée d’un mois (forte probabilité de renouvellement).

Au sein d’une équipe de deux agents et sous la responsabilité du responsable du pôle bâtiments et voirie – espaces publics, vous intervenez dans tous les bâtiments de la collectivité pour assurer leur fonctionnement, leur sécurité et réaliser des travaux d’entretien de premier niveau selon les directives ou documents techniques.

Missions et conditions d'exercice

1. MISSIONS PRINCIPALES

Réaliser des dépannages, travaux de serrurerie (gestion d’organigramme de clés) et opérations de soudure (arc, semi auto) de premier niveau
Réparer ou remplacer les équipements et installations (éclairage, robinetterie, stores, etc.).
Effectuer des travaux de modification, d’amélioration et d’aménagement (cloisons, faux plafonds, finitions, mobilier…).
Évaluer les besoins techniques et matériels, organiser les interventions et assurer la réception des fournitures.
Informer le responsable de pôle de l’avancement des travaux et des difficultés rencontrées.
Compléter les registres obligatoires (sécurité, ERP…).
Entretenir la plage de la piscine de Neuville-de-Poitou.
Surveiller les silos des chaufferies bois.
Renseigner le logiciel de suivi des interventions.
En l’absence de son collègue :
Assurer la maintenance préventive et curative des ERP,
Diagnostiquer les pannes sur les différents domaines techniques (menuiserie, serrurerie, chaudronnerie, électricité, plomberie, etc., et faire le lien avec nos exploitants

2. MISSION SECONDAIRES

Participer ponctuellement aux déménagements et aménagements des locaux,
Veiller au respect :
de l'entretien du matériel et outillage portatif individuel,
du bon usage d'un matériel et d'un outillage portatif ou fixe mis à disposition,
de l'entretien du véhicule mis à disposition de l'équipe (surveillance des niveaux et nettoyage des salissures),
de la propreté des EPI et des vêtements de travail (changement à l'usure),
de la propreté de l'atelier et d'en assurer la fermeture ainsi que celle des locaux.

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Profil recherché

Titulaire d’un diplôme d’ouvrier polyvalent du bâtiment ou d’agent de maintenance des bâtiments ou d’un CAP dans une spécialité du bâtiment et disposant d’une première expérience similaire,
Sens de l’organisation,
Autonomie et rigueur,
Respect des règles d’hygiène et de sécurité,
Permis B indispensable,
Habilitation électrique BS + BE Manoeuvre obligatoire
Habilitation de travail en hauteur et AIPR seraient un plus
Bonne connaissance de l’outil informatique (tablette).

Contact et modalités de candidature

Poste basé à Braille-Oueille (près de Cissé 86170) à temps complet

Temps de travail : 37 h (avec 12 jours de RTT en plus des 25 jours de congés annuels)

Type de contrat : CDD d’un mois (possiblement renouvelable)

Prise de poste : dès que possible

Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Guillaume JOUINEAU, Responsable du pôle bâtiments et voirie - espaces publics ou Sabrina NORGUET, Chargée de gestion en ressources humaines, notamment par courriel : emploi.formation@cc-hautpoitou.fr.

Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé à l’attention de Monsieur le Président :

Par courriel : emploi.formation@cc-hautpoitou.fr
Ou par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l’Europe, 86170 Neuville-de-Poitou.

0549519307

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.