AGENT DE MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS « CHAUDS » (H/F) ÉQUIPE MOBILE FROID ET CLIMATISATION
REGION ILE DE LA REUNION
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 juillet 2026Date limite : 30 août 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Lieu de travail
Saint-Pierre (La Réunion (974))
Département / Région
La Réunion (974) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
30 août 2026
Date de prise de poste
30 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint technique des établissements d'enseignement Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign. Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.Voir la grille
Métier(s)
Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Temps de travail
Complet
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique des établissements d'enseignement (IM 366 → 376).
Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €
Descriptif de l'emploi
Placés sous la responsabilité du Chef d’Établissement, le titulaire du poste sera chargé de suivre les travaux techniques d’installation, de maintien et d’amélioration des équipements « chauds » en restauration scolaire.
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Profil recherché
- Connaissance du fonctionnement des établissements ;
- Maîtrise des technologies relatives aux installations et programmations des fours, sauteuses, bains-marie, armoires chaudes, lave-vaisselles, équipements climatiques, frigorifiques et électriques ;
- Lecture et interprétation de plans, schémas électriques et fiches d’instruction ;
- Respect des normes de qualité, de sécurité et environnementales ;
- Capacité à raisonner avec méthode et détecter une situation anormale ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à s’adapter au public d’un établissement d’enseignement ;
- Capacité à travailler dans un environnement bruyant ;
- Travail en horaires décalés ;
- Autonomie, sens de l’organisation ;
- Sens du service public ;
- Disponibilité ;
- Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
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