C
AGENT DE MAINTENANCE DES ETABLISSEMENTS MEDICO-SOCIAUX (H/F)
CESSON - Maison de Retraite - Résidence Beausoleil
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 18 septembre 2026Date limite : 19 octobre 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CESSON - Maison de Retraite - Résidence Beausoleil
Lieu de travail
1, rue de la barrière, Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine (35))
Département / Région
Ille-et-Vilaine (35) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
19 octobre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Temps de travail
Complet
Management
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Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).
Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778 €
Descriptif de l'emploi
Au sein des deux établissements médico-sociaux (EHPAD de 60 résidents et Résidence autonomie de 56 résidents),
l'agent technique polyvalent a pour mission essentielle d'entretenir et de maintenir les bâtiments, extérieurs et
logements des résidents en bon état et d'assurer la sécurité des biens et des personnes.
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Profil recherché
Diplôme ou titre : CAP/BAC PRO électricité/plomberie/métiers du bâtiment.
Habilitations électriques : BR B1V B2V BC HO.
Qualification SSIAP 1 (Agent de service de sécurité incendie et d'assistance à personnes).
Permis B
Très bonnes connaissances techniques dans les différents domaines du bâtiment et maîtrise de la réglementation
technique des ERP.
Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire.
Qualités requises : polyvalence, adaptabilité, discrétion, sens de la priorisation des travaux à effectuer, autonomie,
capacité d'initiative et cohérence avec la direction des établissements, sens du service et capacités relationnelles avec des personnes âgées.
Contact et modalités de candidature
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