Blason de Évreux

Agent de maintenance (H/F)

Conseil Départemental de l'Eure

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 30 juin 2026Date limite : 29 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de l'Eure
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure (27))
Département / Région
Eure (27) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
29 juillet 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique des établissements d'enseignement Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign. Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.Voir la grille
Métier(s)
Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique des établissements d'enseignement (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

✨ **Description du poste :**Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des collèges du Conseil départemental, vous êtes placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du Principal(e) du collège et par délégation du (de la) gestionnaire.Informations utiles :Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement (F/H)- Catégorie CCollège Navarre - EVREUXPoste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuelsElody MUSSARD sera en charge de ce recrutementEn qualité d'agent de maintenance, vous réalisez et planifiez les travaux nécessaires au bon fonctionnement du collège.Vous travaillez en étroite collaboration avec le(la) chef d'établissement, le(la) gestionnaire et le(la) technicien(ne) réfèrent de la direction des collèges du Département✅ **Responsabilités principales :**Dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :-Vous effectuez les petits travaux d'entretien: mobilier, menuiserie, serrurerie, réglage de portes, assemblage, finition intérieures, vitrerie, travaux d'électricité en adéquation avec le niveau d'habilitation électrique-Vous exécutez la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs-Vous réalisez le nettoyage et l'entretien des matériels dont vous avez la charge-Vous déterminez les travaux à effectuer pour la remise en état et apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic)-Vous participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement)Vous êtes parfaitement vigilant dans l'application des règles de sécurité et vous informez systématiquement votre hiérarchie (gestionnaire et/ou chef de cuisine) des problèmes rencontrés lors du service

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Profil recherché

🎓 **Qualifications requises :**Le candidat(e) devra justifier d'une expérience d'un an minimum sur un poste similaire dans un établissement scolaire.-Être titulaire d'un CAP, BEP ou BP du Bâtiment-Un diplôme en électricité serait apprécié-Avoir une habilitation électrique de niveau adaptéCompétences techniques -Connaître les procédures et règles d'hygiène et sécurité dans les Établissements Recevant du Public (ERP).-Savoir diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable-Savoir identifier l'origine d'une panne ou les défauts d'une installation-Savoir respecter les normes d'installation et de sécurité dans la réalisation des travaux et l'utilisation des matériaux et produits-Savoir sensibiliser au respect des lieux et des règles de sécurité-Maîtriser les procédures en cas de déclenchement d'alarme-Obligation du port de vêtements et d'équipements de protection appropriés (EPI) et connaissance des gestes et postures💡 **Compétences recherchées :**-Avoir une parfaite maîtrise de soi et être en capacité de travailler en équipe et en autonomie.-Exemplarité comportementale comme membre de la communauté éducative-Respect de la hiérarchie, des collègues et des usagers. Application du guide des bonnes conduites -Réactivité en cas de dysfonctionnements ou d'absences.-Savoir rendre compte de toute situation inhabituelle au supérieur hiérarchique-Savoir apprécier les situations et adopter la conduite appropriée-Être force de proposition🌟 **Personnalité recherchée :**-Savoir travailler en équipe et se rendre disponible : entraide, remplacement en cas d'absence des collègues-Vigilance et discrétion professionnelle-Avoir le sens du service public-Respecter le devoir de réserve et de confidentialité-Avoir une posture d'adulte référent

Type de poste: Titulaire

Contact et modalités de candidature

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