Blason de Barcelonnette

Agent de maitrise en charge des travaux sur le secteur est

Conseil departemental des alpes de haute provence

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Barcelonnette (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Département / Région
Alpes-de-Hte-Provence (04) — Provence-Alpes-Côte d'Azur
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Vous devrez gérer le patrimoine de la maison technique de Barcelonnette principalement sur le secteur est, participer aux recensements, propositions, préparations et suivis des travaux et études de l’unité.

Missions et conditions d'exercice

  • Surveillance du patrimoine de la MT (chaussées, murs, OA,…), - participation à l’élaboration des différents programmes d’entretien, - assistance aux techniciens de l’unité pour la surveillance des travaux, - intérim des chefs de centre d’intervention en cas de nécessité, - participation aux astreintes estivales et hivernales

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Profil recherché

  • Connaître les techniques routières et les différentes techniques d’entretien, - connaître les ouvrages d’art et leurs pathologies (les techniques d’entretien et de réparation), - être force de proposition, - avoir une capacité d’écoute, - être en capacité de management, - être en capacité de rendre compte, - avoir de la rigueur et de l’autonomie, - être disponible et avoir le sens du service public, - connaître les outils informatiques : logiciel bureautique, messagerie, Intranet, Internet - Être obligatoirement en possession du Permis B valide et éventuellement du permis C.

Contact et modalités de candidature

Environnement du poste - Travail en collaboration avec les techniciens et les autres agents de maîtrise de l’unité « travaux et études », - relations avec l’ensemble du personnel de la MT, le service des investissements routiers, les partenaires extérieurs, les usagers… Rattachement hiérarchique Le technicien responsable de l’unité travaux et études. Nature du poste Poste permanent à temps complet Résidence administrative : La Condamine Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans. Contexte d’exercice Contraintes liées au poste : • aptitude au travail physique en extérieur • possibilité de travail sur des périodes prolongées ainsi que de nuit. • participation aux astreintes en période hivernale et estivale en tant que chef d’astreinte Contraintes fortes liées à la participation aux astreintes, ou en renfort, intégrant la possibilité de restriction à la prise de congés, RTT ou absences lors des périodes de vacances scolaires et pendant la viabilité hivernale) Nécessité de pouvoir intervenir rapidement sur le réseau : Le lieu de domiciliation sera pris en compte dans le classement du jury, la distance maximale souhaitée étant de 15 km entre la résidence personnelle et la résidence administrative Les moyens mis à disposition : • véhicule de service • téléphones portable et fixe, • poste informatique en réseau avec messagerie et intranet CD04. • les logiciels métiers nécessaires Rémunération Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA CNAS, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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