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AGENT DE MEDIATION F/H
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 30 juillet 2026Date limite : 30 août 2026
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Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Lieu de travail
2 Rue Crèche, Saint-Joseph (La Réunion (974))
Département / Région
La Réunion (974) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
30 août 2026
Date de prise de poste
4 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent chargé de la tranquillité publique
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Temps de travail
Complet
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).
Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778 €
Descriptif de l'emploi
Un poste d'Agent de médiation (H/F) est à pourvoir au sein du Territoire d'Action Sociale Sud-Est - Pôle Ressources - Service Logistique (Zone d'intervention: Saint-Joseph).
Sous la responsabilité du Responsable de service, l'agent conduit une médiation préventive par une présence dans les espaces publics. Il régule les conflits par le dialogue et facilite les liens entre les usagers dans les espaces publics.
Il assure, par une présence continue, la sécurité des lieux publics, bâtiments, locaux et surveille l'accès et contrôle les allées et venues des personnes.
Profil recherché
- Ouvert au cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
- Formation de Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes souhaitée
- Connaissance du fonctionnement des alarmes et des systèmes de surveillance
- Connaissance des techniques de médiation
- Connaissance des gestes de premiers secours
- Capacité à repérer les situations à risques
- Capacité à désamorcer une situation conflictuelle
- Capacité à orienter la demande au sein des services
- Capacité à signaler un incident ou un dysfonctionnement
- Capacité à comprendre et appréhender les difficultés des jeunes
- Sens du relationnel
- Disponibilité
- Ponctualité
Contact et modalités de candidature
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