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Agent de pause méridienne (H/F)

MAIRIE DE LENS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 juin 2026Date limite : 22 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LENS
Lieu de travail
Place Jean Jaurès - BP 7, Lens (Pas-de-Calais (62))
Département / Région
Pas-de-Calais (62) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
22 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

L’agent accueille, encadre et anime un groupe d’enfants pendant la pause méridienne en leur assurant la sécurité

physique, morale et affective durant le trajet, le temps libre et le déjeuner au restaurant. Il conçoit, propose et met en

oeuvre des activités d’animations et de loisirs adaptés aux publics accueillis.

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Profil recherché

=> PRE REQUIS :

  • Aptitudes à travailler au contact d’enfants
  • Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
  • Techniques d’animation de groupe
  • Connaissance pédagogique liée aux différents publics
  • Techniques de communication et de médiation
  • Capacités à faire preuve d’une extrême vigilance lors de la surveillance des enfants

=> QUALITES REQUISES :

  • Qualités relationnelles et de communication
  • Sens de l’écoute, de la pédagogie et de la bienveillance notamment dans les relations avec les enfants
  • Langage et attitude pondérés
  • Capacités à travailler en équipe et en transversalité
  • Capacités à rendre compte à la hiérarchie
  • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
  • Disponibilité et capacités d'adaptation en fonction des besoins de la collectivité
  • Réactivité
  • Dynamisme
  • Ponctualité
  • Assiduité
  • Savoir s’ouvrir aux différentes cultures

=> COMPETENCES ET SAVOIRS :

  • Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
  • Notions liées aux handicaps
  • Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
  • Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
  • Connaissance des gestes et postures de travail
  • Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant

Contact et modalités de candidature

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