Blason de Pessac

Agent de police - Chef de la brigade soirée H/F

MAIRIE DE PESSAC

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 9 octobre 2026Date limite : 9 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE PESSAC
Lieu de travail
Place de la 5eme republique, Pessac (Gironde (33))
Département / Région
Gironde (33) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
9 novembre 2026
Date de prise de poste
1 février 2027
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Brigadier-chef principal Gardien brigadierVoir la grille
Métier(s)
Responsable du service de police municipale
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373 → 484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891 €

Descriptif de l'emploi

Le service de la Police Municipale, composé d’un effectif de 37 agents tous grades confondus, travailles-en étroite collaboration avec les opérateurs du Centre de Vidéosurveillance Urbain, les services municipaux, dont les médiateurs sociaux, ainsi qu’avec les partenaires du CLSPD.

Les missions des agents de la police municipale sont à la fois préventives, dissuasives et répressives. En leur qualité d’agents de police judiciaire, ils assurent les missions de prévention nécessaires au bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique, tout en développant une relation de proximité avec la population.

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Profil recherché

Le poste requiert une excellente connaissance des compétences et du cadre réglementaire de la police municipale, ainsi que des aptitudes confirmées en encadrement d’équipe et en organisation opérationnelle. La capacité à conduire l’ensemble des véhicules du service est également attendue.

L’agent fait preuve de leadership, de disponibilité, de rigueur et de réactivité. Il possède de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, sait prendre des décisions, gérer les situations conflictuelles et adapter les interventions aux circonstances. Autonomie, discernement, maîtrise de soi, sens des responsabilités et respect de la hiérarchie sont indispensables.

Moyens du poste

L’agent dispose des véhicules du service (voitures, scooters trois roues et VTT à assistance électrique), des outils informatiques comprenant notamment le procès-verbal électronique, ainsi que des équipements de protection individuelle et d’armement réglementaires : gilet pare-balles, tonfa, bâton télescopique, aérosol de défense, pistolet à impulsion électrique et arme de poing de service (9 mm).

Conditions d’exercice

Le poste s’exerce selon un planning rotatif sur deux semaines, avec des horaires de travail de 16h45 à 2h00.

La première semaine comprend les lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche. La seconde semaine comprend les mercredi, jeudi et vendredi, soit un week-end travaillé sur deux.

Les missions s’effectuent principalement sur la voie publique, avec plus de 50 % du temps de travail consacré aux quartiers prioritaires de la ville. Le poste implique une disponibilité en soirée et de nuit, ainsi qu’une capacité à encadrer les interventions dans des contextes parfois sensibles.

Contact et modalités de candidature

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